Par sa capacité à évaluer la structure cognitive d’un individu, (c'est-à-dire comment celui-ci se perçoit lui-même et comment il perçoit son environnement ).

 Par son lien direct avec les mathématiques : le résultat en est une notation juste et exacte des aptitudes naturelles d’une personne. A l’opposé de la plupart des outils psycho professionnels, le Profil Talents a été créé dès le départ pour une utilisation en milieu professionnel . Son unique but : répondre aux attentes des managers d’aujourd’hui.